入退社手続 に特化した料金体系 (消費税抜き価格)
※以下は、目安とお心得下さい。実際には、御社のご希望をお聞きして、料金を設定致します。
※実際の依頼数によって変動する料金体系になっておりますが、月額定額制で承ることもできます。
　

　労働者を雇う場合は、労災保険と雇用保険が必須です。

雇用保険については、農林水産業を営む個人事業で、従業員が5名以内の場合は、任意となりますが、
東京においては、実質、人を雇うからには、労災保険、雇用保険は必須となります。

但し、パートやバイトで、所定労働時間が週２０時間以内の方は、雇用保険は対象外となります。
要するに、週２０時間以上働く人を雇う場合は、必ず、雇用保険に入る必要があり、 入社時、退社時に都度、雇用保険の加入・脱退の手続を行う必要があります。

現在は、手続を行い、体制を整えれば、電子申請ができるようになっており、 特に大企業は、この対応が必須になっています。
しかし、中小企業にとって、この対応は簡単とは言い難い側面があります。
（そんな頻度高いわけではないですし…）
　





















そこで、入退社時の手続のみを承るコースを用意しております。
もし、ご興味があれば、ご連絡下さい。(料金は消費税別)

年会費

12,000円
入社手続
・雇用保険のみ　1,000円/件
・社会保険を含む　1,500円/件（協会以外の場合2,000円）
・就業条件通知書作成補助500円/件
退社手続
・雇用保険のみ　1,000円/件
・社会保険を含む　1,500円/件（協会以外の場合2,000円）
なお、原則、必要書類等のやりとりは、郵便等は利用せず、メール等のやりとりで対応致します。
また、郵便等でのやり取りを望まれる場合は対応致しますし、発生都度の料金でなく、月定額の料金をお望みの場合は、状況をお伺いして料金設定をする等、柔軟な対応を致します。


お問い合わせ後の面談は、初回無料相談とさせていただいております。
「お問い合わせフォーム」/メール/TEL/FAX/スカイプからお気軽に連絡下さい。
※初回無料相談は、ZOOMでの対応を考えております。時間は60分程度です。

なお、もうちょっと、サポートが欲しいという方は、コチラをご覧ください。