No.51：
「在留カード」の確認をしてますか？怠ると罪に問われることも…
外国の方を雇う時は、必ず、在留カードを確認しましょう！
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「在留カード」どこを確かめればいいの？まず、見るのは「就労制限の有無」の欄まず、確認するのは、「就労制限の有無」です。この欄に書かれるには原則３種類です。
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法の適用は年々、厳格に…法の運用の厳格化が進んでいるようです。… 特に、外国人の方の在留資格等関連の審査が厳しくなっているようです。 超高齢化社会の日本にとって、外国人労働者はもうなくてはならないものになっており、 外国人労働者も年々、増加している状況にあります。 いいづらいのですが… 人が増えれば、素行不良というか…こまったちゃんも増えるわけで… 政府としては、これを抑えたいわけです。 外国の方には、日本人以上に品行方正を求められる…故に、外国人には、日本人以上に、品行方正が求められております。聞くところによると…「資格外活動許可」の週２８時間労働の制限は、 過去から条文としてはあったけど…過去はなあなあ…だったようなんですけど… 今は、厳格に運用し始めているということで、 こんなことだけで、「在留資格」の次の更新が、うまくいかないなってことが あるそうなんです。 他にも、税金はしっかりと払っていなければならない… 駐車違反なんかも、マイナスに働くそうなので… 本当に、外国の方は、日本人以上に気をつけなければならない…という状況にあります。 故に、雇用する側も、就労カードを確認せず、 結果として、不法就労をさせてしまうと、 自分の罪だけでなく、 働いてくれた外国人の将来をつぶしかねないという重い側面もあるので、 軽く考えず、しっかりと「在留カード」を確認して適切な対応をしましょう。 僕も、行政書士会の研修を受け、２４年１１月をめどに、このサポート業務を始めようと 思っておるところなんですが、かなり重要な仕事であるということを自覚して 頑張っていきたいと思っているところです。 ●以下、行政が案内をしている「在留カード」の確認の手法に関する動画です。 参考にご覧ください。 不正カードも実際あるようであります…その見抜き方も紹介されています。 |
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